Training en Advies voor OR & HR Beleid

Durv weet de weg naar het hart van medewerkers. We inspireren hen een actieve bijdrage te leveren aan het werkoverleg. We motiveren de ondernemingsraad om ervoor te gaan! Zo leveren zij een constructieve bijdrage aan het beleid. Ook werkt Durv samen met bestuurders en HR-managers, met als doel het vergroten van de wederzijdse betrokkenheid in de organisatie. Kortom, Durv weet OR-leden, HR-managers, directeuren en teams professioneel te prikkelen.

Uw winst?
Meer deskundigheid, een nieuwe kijk op belangrijke issues en vooral veel nieuwe energie en inspiratie. De nieuwe betrokkenheid leidt tot meer productiviteit.

Laatste nieuws

OR draagt bij aan succes organisatie

Twijfelen aan het nut van de OR is niet meer nodig!  Jan Ekke Wigboldus, een onderzoeker van de Universiteit Twente, heeft wetenschappelijk aangetoond dat een OR bijdraagt aan de economische ondernemingsresultaten. Op basis van uitgebreide literatuurstudie en acht casestudies naar besluitvormingsprocessen heeft de onderzoeker drie kanalen benoemd, die nodig zijn voor het bevorderen van economische groei. Ook heeft hij voorwaarden beschreven, die het mogelijk maken om als OR succes te hebben. Voldoet uw OR aan deze voorwaarden?

Lees meer Wijziging Wet Melding Collectief Ontslag (WMCO)

Omzeiling van de wet is straks niet meer mogelijk doordat de ontslagroute er niet meer toe doet. Ook beëindigingen van arbeidsovereenkomsten met wederzijds goedvinden, tellen straks mee voor de vereiste 20 ontslagen.

Lees meer Van levensloop naar vitaliteit

In het belastingplan 2012 heeft de wetgever kenbaar gemaakt dat de levensloopregeling zal verdwijnen. Hiervoor in de plaats komt in 2013 de Vitaliteitsregeling.

Lees meer